Sous le concept de entrepreneur pour ne pas tomber dans les clichés classiques, il faut creuser beaucoup.
Presque hors du monde, l'idée que nous avons de l'opérateur de sécurité privé est celle d'un sujet sans règles qui court après l'odeur de l'argent, dépourvu de morale et sans scrupules. Le méchant classique des films qui finit par être victime des déceptions inventées par le héros.
"Sujets avec une licence pour tuer", certains collègues les appellent.
Ici, les clichés sont devenus un peu ennuyeux et au final je décide de discuter avec Gianpiero Spinelli, l'un des visages des entrepreneurs italiens dans le monde.
Ancien soldat de l'armée italienne, parachutiste - conformément au protocole -, il entre dans les rangs de la sécurité privée parce qu'il a eu le courage de quitter une réalité qui lui était proche.
Il s'est embarqué sur une route complexe quand la mode de la entrepreneur, quand un seul et unique moyen était que les militaires fassent carrière.
Je le contacte pour clarifier, car qui mieux qu'un entrepreneur peut expliquer ce qu'ils font et comment ils fonctionnent.
Spinelli, que suis-je aujourd'hui? entrepreneurs et pourquoi n'est-il plus possible de les appeler "mercenaires"?
La question est très simple, les contractants sont des sujets faisant partie d’une structure juridique et législative. Leur travail est encadré dans un contexte contractuel autorisé par des entités étatiques et non étatiques. Les contractants ont un contrat de travail régulier avec la personne qui les embauche et ils sont obligés de remplir ce qui leur est manifestement demandé dans un contexte de légalité et de bon sens.
Le mercenaire est un sujet vendu au plus offrant qui n’est soumis à aucune restriction et n’est légalement autorisé par personne.
La distinction entre les deux termes est fondamentale car, dans un mot, il y a un travail honnête et parfaitement légal, dans le second, le statut dans lequel on se trouve est illégal.
Une analyse du droit international des conflits armés, qui réglemente en quelque sorte la discipline et la conduite des hostilités, permet de déduire une clé importante. Pratiquement une légitimité pour ceux qui peuvent y participer en le qualifiant de combattant légitime. Les mercenaires sont identifiés dans les conditions définies par l’article 47 du Protocole additionnel de 1977 et les quatre conventions de Genève du 1949. Pour la Convention de Genève de 1949, le mercenaire est:
Celui qui est recruté pour combattre dans un conflit spécifique.
Celui qui participe directement aux hostilités.
Celui qui est essentiellement motivé par des raisons de profit essentielles.
Toute personne qui est citoyenne d'une partie au conflit ou qui réside sur le territoire contrôlé par cette partie; membre des forces armées d'une partie en conflit, membre des forces armées d'un pays tiers et envoyé en mission officielle, IL NE PEUT ÊTRE CONSIDÉRÉ COMME UN MERCENAIRE.
Cette catégorie comprend les `` entrepreneurs '' et les PMS'C (Private Military & Security Company), c'est-à-dire les entreprises spécialisées dans les services de sécurité aux gouvernements et aux grandes entreprises. Les entrepreneurs sont considérés comme des civils et peuvent être considérés comme des combattants légitimes conformément au paragraphe 43 de l'article 3 du Protocole additionnel de 1977. Cela indique que les membres d'une organisation effectuant des services armés chargés de l'exécution de l'ordonnance ont le droit de participent légitimement aux opérations de guerre s'ils suivent les forces armées de l'une des parties au conflit.
Après le conflit, le contractant conserve le statut de «citoyen» et est donc soumis à une législation commune tant sous la juridiction du pays où le même travail est effectué que dans le cas d'accompagnement des forces armées émises par le pays occupant.
Cela se déduit facilement du fait que l’autorisation légitime du port et l’utilisation des armes à feu pour les sous-traitants sont réglementées uniquement par le gouvernement local ou par des forces de travail éventuelles.
Nous opérons dans le premier contexte, quoi qu'on puisse dire!
Et en Italie? Quelle serait la situation dans notre pays?
La situation en Italie s'est beaucoup améliorée ces dernières années.
Sur le plan législatif, le tournant est survenu lorsque la Cour de cassation - après l’affaire Quattrocchi - a jugé opportun d’appliquer la disposition du code pénal 288 du 1930.
Cette disposition n'a été appliquée qu'une seule fois avant l'entrée en guerre de l'Italie, dans le 1938, mais elle est redevenue d'actualité dans le 2004. Dans cette affaire, sa violation visait une personne qui, en concurrence avec d'autres personnes, se rendait sur le territoire de l'État irakien sans l'autorisation du gouvernement de recruter trois citoyens italiens "pour militer sur le territoire italien en faveur des forces armées étrangères. (Anglo-American, pour être précis), de concert et en coopération avec eux, par opposition aux groupes armés étrangers ".
La raison d'être de l'acte d'accusation est d'empêcher l'usurpation de deux pouvoirs spéciaux qui appartiennent exclusivement à l'État: le pouvoir de conscription militaire et le pouvoir d'envoyer une aide militaire à l'étranger.
Étant donné que l'acte d'accusation ne concerne que l'usurpation de ces fonctions suprêmes de l'État, seul celui qui enrôle ou arme est puni, tandis que celui qui est enrôlé ou armé n'est pas sanctionné. Mais dans cette affaire particulière, les enquêteurs et les autorités judiciaires n'avaient pas compris qu'ils avaient échangé un article de droit entièrement lié à une situation de conflit sur le territoire italien avec une action purement extraterritoriale.
Je tiens à souligner une chose très importante: le résultat de ce processus a ouvert une brèche juridique importante dans le système de réglementation italien complexe et aujourd'hui, s'il existe plusieurs "sous-traitants" italiens employés à l'étranger qui exercent leurs activités avec la plus grande tranquillité d’esprit, c’est le résultat de ce processus dans lequel seule une poignée d’entre nous a combattu à cette fin.
Le Document de Montreux de 17 de septembre 2008 marque un tournant important pour l’ensemble des éléments de droit international liés à PMS'C. L'Italie en est signataire et s'est adaptée à ce que j'ai signé.
Ce document est le fruit d'une initiative frêle du gouvernement suisse et du Comité international de la Croix-Rouge au sein du 2006. Il s'inspire des discussions de quatre assemblées intergouvernementales différentes tenues au cours des deux dernières années.
Il s'agit du premier document international définissant les règles de droit international applicables aux activités des sociétés militaires et des sociétés de sécurité privées (PMS'C) lorsque ces dernières sont présentes sur les lieux d'un conflit armé.
La première partie du document de Montreux établit une distinction entre les États qui emploient des EMSP, les États dans lesquels les EMSP opèrent et les États dans lesquels ces sociétés sont basées. La première partie de chaque catégorie d’États fait référence aux obligations juridiques internationales pertinentes en vertu du droit international humanitaire et de la législation sur les droits de l’homme. En outre, la question de la responsabilité de l'État qui emploie PMS'C pour le comportement individuel du personnel concerné sur la base du droit international coutumier est également abordée. La première partie aborde également les tâches de PMS'C et de leur personnel respectif, ainsi que la question de la responsabilité des supérieurs.
Dans la deuxième partie, les bonnes pratiques concernant les normes établies concernant le PMS'C, les armes et les services armés sont décrites: introduction de régimes transparents, octroi d'autorisations, adoption de mesures visant à garantir un meilleur contrôle et une responsabilité accrue, de sorte que seules les EMSP susceptibles de respecter le droit international humanitaire et la législation sur les droits de l'homme puissent fournir leurs services. À cette fin, une formation appropriée, des procédures internes et une supervision sont nécessaires. Il est important de rappeler que l'Italie a adhéré et signé le Document de Montreaux au 2009.
Comme nous l'avons dit précédemment, le stéréotype du travail de PMS'C est celui d'hommes sans scrupules et idéologiquement exaltés.
Particulièrement de nos jours où le climat social est exacerbé par une modernité décevante et difficile à intégrer dans des contextes multinationaux, beaucoup ressentent le besoin de trouver leur place dans le monde dans une société de sous-traitance.
À tort, nous partons du principe que l’opérateur privé peut faire ce qu’il veut et où il veut, qu’il dispose de moyens illimités et que la seule limite qui lui est imputable est le ciel. Cela ne se produit que dans les films ou dans des contextes où règne l'anarchie la plus absolue.
En discutant avec Gianpiero Spinelli, on découvre que la réalité de PMS'C n'est pas si simple : « Quand on veut travailler dans la sécurité privée, savoir bien manier une arme ne suffit pas. Avoir plusieurs rôles à couvrir au sein d'une équipe, chaque un seul sujet doit avoir des caractéristiques psychophysiques et des connaissances très importantes. Tout le monde ne peut pas devenir entrepreneurs et il est faux de penser que toute personne ayant une formation militaire ou policière peut le devenir automatiquement ".
De quoi avez-vous besoin ou comment devez-vous être pour devenir un entrepreneur?
Tout d'abord, une bonne capacité de raisonnement, accompagnée d'une bonne forme physique. Même si vous êtes destiné à être un analyste assis sur une chaise derrière un moniteur!
Ensuite, il est important que le sang froid et la capacité de gérer le stress et la fatigue, nous passons plusieurs heures (jusqu’à 15 et au-delà) à marcher derrière les sujets qui nous sont confiés, nous devons garantir leur sécurité et évaluer si cet enfant qui court vers nous c'est une menace ou pas. Si vous n'avez pas les nerfs et que vous savez gérer vos émotions, vous tirerez sur tout ce qui bouge et qui n'est pas bon.
La formation est tout aussi fondamentale car le fait de s’engager ou non dépend de cela. Si vous ne formez jamais ou avez-vous des connaissances de base qui remontent de nombreuses années auparavant, comment un sujet - qui vit déjà dans un contexte dangereux - peut-il compter sur vous pour sa sécurité? Voulez-vous le faire?
Et les anciens soldats?
Pour eux, le discours est dans un certain sens égal à ceux qui passent par la sécurité privée par la voie civile.
L'armée de carrière a un Mindset - prédisposition mentale - très spécifique au travail que vous ferez. Il a une mentalité offensive, il doit maintenir les positions qu’il a conquises, engager la menace et ouvrir le feu pour lui est normal, ils l’entraînent à cela.
On dit que l'armée a une mentalité combat qui attend des combats et des hostilités et ne les fuit pas lorsqu'il est impliqué dans des situations à haut risque.
L'opérateur PMS'C, quant à lui, évite la menace en tout et pour tout ce qui ne signifie pas fuir la peur, mais veiller à sécuriser le sujet à protéger.
Si le sujet décède, le contrat est automatiquement non exécuté et cela signifie beaucoup de choses pour nous.
Il Mindset de l'entrepreneur s'appelle «Safe & Security» et travaille avant tout sur la sécurité du sujet protégé et sur l'évitement de la menace dans la mesure du possible. L'entrepreneur n'occupe pas le poste mais le quitte dès qu'il sent l'hostilité.
Le contrat vient en premier et son acquittement revêt une importance capitale pour toutes les équipes.
En vertu de ce qui a été dit, il est facile d’imaginer comment un ancien soldat devrait être rééduqué et formé à ce type de travail. Mindset sinon, il y a un risque de mettre en danger la sécurité de chacun.
Malheureusement, il n’est pas si facile de trouver des structures sérieuses qui vous formeront bien en tant qu’entrepreneur. Beaucoup ont signalé des inefficacités de la part de nombreux centres de formation pour opérateurs privés.
Pouvez-vous nous dire ce que nous devrions chercher à comprendre si nous pouvons vraiment compter sur une certaine entreprise de formation ou s'il est préférable de chercher ailleurs?
La question est difficile, il n'y a pas de lignes directrices. Tout d'abord - et cela me semble aussi évident - il faut être bien informé avant de suivre un cours n'importe où. Ouvrez simplement Internet et voyez quelle est la réputation de l'entreprise dans laquelle vous avez l'intention de vous adresser, aujourd'hui c'est facile, mais quand j'ai commencé, cela ne passait que par ouï-dire et par la connaissance. Une fois qu'il est établi que l'entreprise n'a pas de scandales ou n'a pas déjà été victime d'une enquête, nous passons aux détails. Mais surtout, une importance doit être accordée au contenu des formations proposées. Aujourd'hui dans le panorama italien il y a une forme d'arrogance à cet égard, beaucoup abordent ce monde en demandant avant tout un emploi à la fin du cours.
Il y a une grande sous-estimation de l'importance de la préparation, très peu d'entre eux ont l'humilité d'apprendre et d'aborder le monde du travail, mais cela est lié à des raisons culturelles. Beaucoup n'ont pas une idée précise de ce qu'est réellement ce travail. De plus, étant donné qu'il existe différents types de missions, il est donc nécessaire de disposer de compétences spécifiques et de se préparer.
En détail, il est nécessaire d’évaluer le CV des instructeurs - en prenant garde de ne pas tomber dans de faux CV - et la situation administrative de l’entreprise si elle est en phase de déclin et si elle présente une pente quelconque.
Ce n'est pas important que ce soit une grande ou une petite entreprise car je répète que le facteur humain est le facteur fondamental.
L'assurance est la cerise sur le gâteau. Pour que l'entreprise soit sérieuse et fiable, elle doit disposer d'une excellente assurance en cas de risque, de dommage ou de décès.
De la couverture d'assurance KR & PI, il est clair si l'entreprise dispose également de la couverture financière nécessaire pour garantir une réelle participation dans ce monde des affaires.
Il existe peu d'entreprises sérieuses qui ne pensent qu'au profit, mais il nous appartient d'évaluer de temps en temps à qui faire confiance.
Les PMS'C ont malheureusement fait la une des journaux pour des enlèvements très célèbres qui se sont souvent soldés par une tragédie et par un comportement irrégulier qui frise l'illégalité, en raison de l'incompétence de certains sujets, de l'absence d'une structure incapable de planifier avec soin, et aussi au hasard et au destin.
Compte tenu de la situation économique actuelle de nombreux États, l'opinion publique et les gouvernements hésitent de plus en plus à payer une rançon. En cas de saisie, qui négocie pour la libération du kidnappé et éventuellement qui paie la rançon?
La situation de la saisie est déjà une situation délicate en général, pour nous encore plus.
Il y a deux cas où nous pouvons nous trouver.
Le premier cas est celui dans lequel le PMS'C a sa propre police d'assurance régulièrement stipulée dans le contrat de travail. Dans ce cas, la politique avec les professionnels appropriés préparés pour la négociation devra trouver le bon compromis entre la libération de l'otage et les intérêts des ravisseurs.
Normalement, le moyen de résolution le plus fiable - en particulier pour les petites organisations criminelles - consiste à verser une rançon. Dans ce cas, la compagnie d’assurance verse le montant demandé et s’emploie à libérer les otages.
Il est évident que la police locale est impliquée de manière marginale, car la délégation de la gestion des opérations est laissée à l’assurance.
Le second cas où les assurances ne sont pas présentes dans le contrat, la négociation est laissée entre les mains des structures gouvernementales du gouvernement compétent.
Comme dans tout autre cas de saisie, celui d'un contractant doit être traité avec une extrême délicatesse et sérieux.
Malheureusement, s’agissant de sujets fortement opposés par l’opinion publique, leur publication est souvent considérée comme une priorité secondaire.
Les problèmes juridiques des équipes de sécurité et d'escorte sont directement liés aux enlèvements et à la réputation du PMS'C.
Les détails ennuyeux de la saisie postérieure ou les notes légales relatives aux procès développés plus tard à la maison après le retour sont souvent omis.
Monsieur Spinelli, comment gérez-vous les problèmes juridiques des équipes de sécurité? Qui s'occupe de cela et comment l'entreprise est impliquée?
Dans ce cas également, la compétence est double et dépend des faits dont on est accusé et de ceux qui sont accusés.
Dans un cas, seule la personne responsable des gestes illégaux pouvait être impliquée. Par exemple, si vous êtes impliqué dans une bagarre parce que vous êtes en état d'ébriété ou sous l'influence de drogues, la responsabilité légale nous est exclusivement et exclusivement imputable.
Non seulement les frais juridiques et la défense seront à notre charge, mais la société qui nous a embauchés peut compter sur nous pour l'image négative qui est donnée à la réputation de la société.
La situation est différente lorsque la société est responsable, par exemple en cas d’incendie ou d’accident, car notre responsabilité est liée à la tâche qu’elle nous a demandé de soutenir. Dans ce cas, la société absorbera tout le fardeau juridique et sera responsable de la défense de ses équipes en vertu des règles d’engagement (auxquelles même les PMS'C sont soumis) et de la situation au moment où le fait illégal défini est accompli.
En Italie et malheureusement, votre travail à l'étranger est également étroitement lié à la rémunération. Le mercenaire a toujours été considéré comme un sujet surpayé qui vend au plus offrant seulement pour gagner, alors pourrions-nous expliquer aux lecteurs quand un entrepreneur coûte vraiment?
Comme dans tout autre emploi, la rémunération est basée sur le rôle couvert, les responsabilités et l'ancienneté du service. Parlons de chiffres.
Les coûts d'un service d'accompagnement privé peuvent même atteindre 7000 $ par mois, mais tout dépend des conditions dans lesquelles vous travaillez et des exigences du client. Comme je l’ai déjà indiqué lorsqu’on parle d’entrepreneurs, nous parlons d’un univers macro dans lequel différents types de professionnels exercent leurs activités. Intelligence Analiste ceux qui travaillent avant de mettre les pieds sur le terrain sont mieux payés que nous, car ils ont des responsabilités, des années d’études derrière eux, ils doivent être continuellement mis à jour et préparés, ils ne peuvent certainement pas être payés un peu plus cher. Il y a des '' mentors '', des '' instructeurs '', des techniciens EOD, des interprètes, des experts en télécommunications et logistique, des opérateurs K9, des paramédics, etc., les honoraires changent en fonction du contrat et de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez.
De plus, la comparaison - fausse - est faite avec un soldat de l'armée régulière, ce dernier est approvisionné en matériel, est entraîné gratuitement par l'État et son salaire est utilisé pour vivre et faire vivre sa famille. Pour nous, c'est différent, avec cet argent que nous entraînons, nous bougeons et bien sûr nous vivons, le discours est un peu différent.
Calculer à quel point un travail est honorable ou non à partir des gains découlant d'un tel travail est un raisonnement très en vogue en Italie et qui s'adapte parfaitement au travail des entrepreneurs.
Parfois, gagner un montant élevé implique des risques élevés et une préparation personnelle considérable, sans compter que ce sont littéralement des contractuels qui sont appelés uniquement en cas de besoin. Ils peuvent travailler pendant plusieurs mois et gagner ce dont ils ont besoin jusqu'au prochain contrat.
Gagner de son travail n'est pas une chose dont il faut avoir honte, la honte n'appartient certainement pas à la figure de l'entrepreneur qui gagne sa vie comme n'importe qui d'autre.
Un point tout aussi important de la décision sur les contractants est précisément le "VIP" (la personne qui cède sa protection ou le client). Comme nous le voyons souvent dans les films sur les trafiquants et les criminels, il y a toujours des soldats ex-payés et sans scrupules, mais comment travaillez-vous dans la réalité d'un entrepreneur?
Le sujet pour lequel nous travaillons est le premier à partir duquel nous commençons nos enquêtes, non seulement sa sécurité, mais aussi la nôtre dépendent de lui. S'il a des sanctions, s'il s'agit d'un trafiquant, s'il est un criminel ou s'il a des problèmes avec des personnes peu recommandables, nous le découvrirons. L'entreprise refuse le travail et personne n'est autorisé à travailler sur ce sujet maintenant ou à l'avenir.
Ceux qui ont peu d'activités légales ou même de contrebande ne viennent pas demander aux sociétés de sécurité privées de les escorter quelque part car ils savent qu'ils sont soumis à un contrôle très minutieux, ils risquent d'être découverts.
Ce que nous voyons dans les films ou dans certains documentaires sont des sujets (peut-être même d'anciens militaires) qui n'ont rien à voir avec la sécurité privée ou les sous-traitants, ce sont des criminels avec ceux qui les embauchent. Travailler pour un criminel fait de vous un criminel et non un entrepreneur. Les entreprises sérieuses et respectables ne fonctionnent pas de cette façon.
Nous travaillons même avec des ONG, nous entretenons d'excellentes relations et nous leur permettons de continuer leur travail grâce aux conditions de sécurité que nous créons.
Les films ne sont pas la réalité.
Vous êtes également souvent engagé par les gouvernements de pays en crise comme l'Afghanistan. Pourquoi choisissez-vous souvent une société de sécurité privée plutôt que l'armée régulière?
La réponse est en trois points clés: les coûts, les contraintes contractuelles et la flexibilité de l’emploi et la responsabilité personnelle. Laisse moi t'expliquer.
Une escorte dans des pays à haut risque, un événement pour garantir la sécurité ou une analyse en profondeur nécessitent de l'argent des États, tellement d'argent.
Nous coûtons moins cher qu'un soldat de métier, car une fois notre tâche terminée, nous rentrons chez nous et notre lien se termine lorsque les conditions contractuelles initiales prennent fin.
Par rapport à l'armée, nous n'avons que les contraintes découlant du contrat, nous n'avons pas les gouvernements à sentir et l'opinion publique à contrôler, le contrat doit être acquitté et sera acquitté par tous les moyens dans un contexte de légalité et de droit international.
Pour toutes ces raisons, nous sommes également plus facilement utilisables. Si l'entreprise est appelée à opérer demain matin, demain, une équipe sera à la demande du client.
L’armée a par nature une chaîne de commandement et une très longue bureaucratie, elle doit se référer à des lois et à des protocoles qui ralentissent les opérations.
Une fois que nous savons que nous pouvons travailler en toute légalité sur un sol étranger, nous partons.
De plus, ce qui fait souvent pencher la balance de notre côté, c'est la responsabilité personnelle de notre PDG, l'équivalent d'un commandant de brigadier général.
Si vous commettez une erreur ou si le contrat n'est pas respecté pour compenser, c'est pour toute l'entreprise. Les erreurs sont réglées de notre poche, souvent lors de la fermeture de l'entreprise, car personne ne voudra plus travailler avec elle.
Si quelque chose ne va pas, le bouc émissaire est toujours facilement identifiable!
Le commerce des armes, en temps de crise, connaît un succès croissant, mais de nombreux obstacles doivent encore être surmontés pour que ces hommes au travail résolument atypique puissent être connus et acceptés.
Dans un pays comme le nôtre où même l'armée régulière est considérée comme une annexe inutile, il est important d'ouvrir une discussion analytique et non journalistique sur la question de la sécurité privée.
Celui des entrepreneurs apparaît comme l’un des modes les plus à la mode dans les décennies à venir, mais cette fois aussi, nous évitons de tomber dans un stéréotype malsain qui exclut les personnes qui travaillent honnêtement.
Les entrepreneurs, comme toute nouvelle forme de travail, ont des lacunes législatives - notamment en Italie - et certains épisodes du passé n'ont certainement pas rendu justice aux centaines d'opérateurs privés qui, avec sérieux et engagement, ne souhaitent travailler que pour la sécurité des autres.
Être soldat sans camouflage ne veut pas dire trahir son pays, être un soldat sans bouclier tricolore ne veut pas dire ne pas avoir de patrie, être entrepreneur ne veut pas dire être mercenaire.
