La colère et le sentiment d'abandon n'ont pas de frontières sur la question angoissée du chômage; une condition souvent indescriptible lorsque nous écoutons les explosions compréhensibles de citoyens victimes d'une injustice à laquelle la politique ne semble pas avoir été à la hauteur, du moins pour l'instant, pour offrir de vraies réponses au drame.
Il y a environ 3 millions, source Istat 2017, de chômeurs dans notre pays et parmi eux une bonne partie a entre 30 et 50 ans, généralement les plus multi-spécialisés.
Une réalité souvent vécue par nos compatriotes, comme une frustration profonde mais aussi comme une honte injuste, au moins pour les plus mûrs; et déclarer ouvertement sa désapprobation d'un système incapable de leur offrir des opportunités d'emploi n'est pas sans crainte de représailles, voire pire, d'une exclusion définitive du monde du travail.
Les suicides sont également absurdes
L'état d'abandon, l'éloignement des réponses concrètes et le fait de continuer à recevoir des informations rassurantes de la télévision qui, cependant, ne se transforment pas, du moins dans l'immédiat, en solutions qui enrayent le drame, ont conduit une partie des exclus du droit au travail à la réalité et propres conditions de dépression sans égal et avec des coûts publics évidents.
Dans de nombreux cas cités dans l'actualité, les plus faibles et les plus épuisés dans ce domaine, composés également d'entrepreneurs ainsi que d'anciens travailleurs, il y a eu peu de phénomènes d'automutilation ou pire, ceux qui, après de longues souffrances et préjugés reçus pendant les pourparlers soutenus, ont choisi de prenez votre propre vie.
Pour donner une idée de l'ampleur du phénomène nous pourrions analyser un article de "La Repubblica" sur une étude réalisée par le Département de psychiatrie de Zurich et publiée en 2015, qui dénonce environ 900 suicides en Italie imputables au chômage, soit un peu plus de la moitié des 1500 décès par accident de la route détectés en 2017 ( source Sky Tg24).
Sans vouloir être coupable de populisme - et tant qu'il est dommage de l'être - beaucoup d'entre vous viendront à l'esprit après ces données, les articles 1, 4 et 36 cités dans la Constitution de la République italienne, des articles qu'avec le nouveau siècle et surtout après 2007 semble être devenue l'espoir de leurs propres droits auxquels des milliers de jeunes et de vieux s'accrochent à ce que nous pourrions qualifier de «transparent».
"Nous vous ferons savoir ..."
En fait, si l'alarme chômage est l'une des questions mises en évidence en rouge sur l'agenda du nouveau gouvernement, il est également vrai que le continu «on vous fera savoir» reçu lors des pourparlers, relèguent ces citoyens à un statut de privation d'un droit fondamental mais aussi de transparence et de secret vers un contexte social sain, exempt de préjugés et garanti.
Les métiers agissent: mon expérience (comme beaucoup d'autres) récompensée et liquidée
Après avoir abandonné l'idée de me lancer dans le transport de passagers compte tenu des coûts, en 2013 après une période de «transparence», j'ai été contacté par une multinationale de transport public et régional avec des bus.
Malgré l'euphorie pour un travail en ligne à temps partiel, en deux ans et demi, j'ai obtenu une série de contrats à durée déterminée.
Cinq mois avant l'expiration du dernier contrat prévu pour juin 2015, je reçois une lettre recommandée de louange du directeur général pour la qualité avec laquelle j'avais effectué mon travail, gérant au mieux même la relation difficile avec les passagers. La lettre de référence dans les pays anglo-saxons est une coutume et une excellente initiative et elle permet la continuité physiologique du travail dans d'autres entreprises mais ici cela ne semble pas être tout à fait comme ça.
Bien que je pensais avoir réussi à me stabiliser, en juin, le contrat n'a pas été renouvelé pour moi, se retrouvant dans le tourbillon de la précarité, mais face à la tête haute.
Et puis il y a ceux qui ne répondent pas au téléphone ... Est-ce que l'altruisme manque?
Ne pas envoyer de messages de retour ou se faire refuser par téléphone, sont ces habitudes ennuyeuses de ceux qui, bien que comprenant le drame de la précarité - du moins espérons-le - préfèrent enfouir le problème dans le sable plutôt que d'y faire face dans les limites de ses possibilités.
Un "gentil" syndicaliste confédéral au poste de référent provincial pour un célèbre acronyme, avait proposé de suivre la position des chauffeurs à temps partiel même si pour l'instant nous n'étions pas clairement enregistrés.
Tout cela est très louable, comme ses assurances sur notre avenir professionnel, mais c'est dommage que le contact aimable après l'expiration finale du contrat ait disparu, me laissant seul et sans alternatives ni communications.
Même si je ne comprends pas, je peux comprendre les besoins d'une entreprise pour faire du profit, bien sûr, dans une certaine mesure; mais ce qui m'agace le plus, c'est le comportement hypocrite et faux de ceux qui ont choisi de défendre leur travail en se soustrayant à leurs responsabilités.
Trop de distance entre le "les salons bien »et la réalité
C'est l'une des raisons qui a contribué au naufrage d'un parti politique en favorisant les alignements les plus radicaux, ceux qui sont désormais accusés de «populisme».
Les questions seraient nombreuses mais une en particulier me vient à l’esprit: "Comme vous pouvez le penser, en choisissant d'avoir une position gouvernementale, à persévérer des politiques plutôt myopes aux besoins du pays, en ne suivant sans la bonne négociation que les volontés imposées par les pays les plus vertueux, et convaincu que le peuple sera bon et silencieux sans bâton une paupière? »
Face à cela, je me souviens d'un passage d'un livre écrit par un célèbre homme d'État du siècle dernier: "Au mieux l'Europe sera un limbe, au pire un enfer" (Bettino Craxi, 1997)
La culpabilité de ce drame de travail invitable doit probablement être recherchée ces dernières années et peut-être devrait-on pointer du doigt ceux qui savaient mais ne parlaient pas ou savaient mais ne pouvaient pas bouger différemment.
Travail taxé, il doit être commode d'embaucher des chômeurs
Je refuse catégoriquement de penser à une réelle rivalité entre les travailleurs italiens et étrangers, en effet, il est vrai que l'émancipation civile et culturelle italienne a généré des opportunités et des espaces de travail pour les travailleurs étrangers.
En revanche, si un ressortissant étranger est embauché en règle, il perçoit les mêmes compétences contractuelles qu'un travailleur italien. Au contraire, on se demande quelles différences ou allégements fiscaux peuvent exister entre l'embauche de travailleurs non CEE et italiens.
Dans le secteur du transport de marchandises, actuellement en effondrement, il n'est pas difficile de se heurter à des entreprises étrangères qui réalisent des bénéfices en Italie en embauchant des camionneurs extérieurs à la CEE, mais le gouvernement semble avoir garanti une poigne de fer face à cette réalité qui pénalise le travail de nos chauffeurs.
Remarquable et avec pas quelques ombres, comme le rapportent plusieurs journaux dont "L'eco di Bergamo" est la réalisation de licences par des étrangers qui connaissent à peine la langue italienne, un sujet d'actualité et auquel nous pouvons faire face dans un autre article.
Le travail et la représentation des militaires
Comme vous le savez déjà, le nouveau ministre Trenta a fait preuve d'appréciation et d'approbation pour une nouvelle page sur les droits de nos militaires, un pas en avant par rapport à CoCer.
Après tout, nous étions les derniers en Europe à ne pas avoir d'union pour les citoyens avec des stars. La prochaine étape concernera peut-être une hiérarchie plus horizontale et plus autonome du soldat, un peu comme dans les armées les plus modernes.
Syndiquer, c'est avoir à cœur, comprendre et résoudre les problèmes des travailleurs en garantissant et en améliorant le bon travail, un aspect important à souligner après avoir observé sur les forums militaires un certain scepticisme à l'égard de cette conquête.
Le problème du chômage concerne également les militaires en détention provisoire, plutôt que ceux qui attendent de gagner un concours dans la Spe (Effective Permanent Service, ndlr) ou dans certains corps d'État.
La technologie et les structures opérationnelles modernes imposent et imposeront de plus en plus de forces armées élancées, dynamiques et avant-gardistes, ce qui diminuera peut-être la garantie pour les jeunes en uniforme d'une permanence indéfinie au sein de la FFAA; à certains égards, un rituel transmis de père en fils.
La réserve choisie ainsi qu'un service de courte durée, pourraient avoir encore plus de feu vert notamment en vue de réduire et d'optimiser les dépenses publiques, et être utilisés comme aide ou pour des activités logistiques et de protection civile.
Dans ce contexte, l'initiative PREVIMIL structurée par le Ministère de la défense est louable, car elle facilite le placement des soldats licenciés dans des emplois civils par le biais des commandements militaires de la région. Dommage que pour les civils, il ne semble pas y avoir de voie préférentielle aussi bien organisée.
Je dédie cet article à tous ceux qui n'ont pas de travail, une certitude et une garantie de sécurité dans les souffrances déjà trop nombreuses qu'ils portent en eux dans le silence et dans la solitude. Pour moi, vous aussi, vous êtes les héros d'une fausse page de l'histoire et, s'il m'est difficile de m'en convaincre, j'ai envie de vous inviter à l'optimisme, à partager la douleur qui ne doit jamais, jamais conduire à l'humiliation ou pire à des gestes extrêmes.
(photo: web / Quirinale / US Army)
