Une association de femmes militaires noires intervient en faveur de la « discrimination positive » dans les académies militaires américaines

(Pour Maria Grazia Labellarte)
18/12/23

Récemment, le Association nationale des femmes militaires noires (NABMW), une organisation représentant les femmes militaires de couleur aux États-Unis, s'est prononcée en faveur de l'utilisation del'action positive dans les politiques d'admission de l'Académie militaire des États-Unis et de l'Académie navale. Cette intervention s'est déroulée à travers la présentation de amicus, pièces justificatives, en réponse à une action en justice intentée par Étudiants pour des admissions équitables, un groupe opposé àl'action positive.

L'l'action positive met l'accent surintégrer la race comme l’un des critères dans les politiques d’admission pour promouvoir la diversité, l’inclusion et la représentation équitable des groupes minoritaires au sein des établissements d’enseignement militaire.

Dans le cadre d'un débat sur l'utilisation del'action positive Dans les établissements d'enseignement, le NABMW soutient que cette pratique est essentielle pour lutter contre le racisme et accroître la diversité au sein de l'armée, en particulier parmi les officiers. Selon l'association, une plus grande diversité parmi les chefs militaires peut améliorer la culture et l’environnement des militaires de couleur, en particulier les plus jeunes.

Les académies militaires, pour leur part, ont répondu aux poursuites en arguant que lel'action positive dans leurs politiques d'admission est crucial pour créer un corps d'officiers plus diversifié. Selon eux, cela est essentiel à la cohésion interne, au recrutement et à la légitimité de l'armée aux niveaux national et international.

La NABMW, fondée en 1976, s'engage depuis longtemps en faveur de la représentation et de l'inclusion des femmes de couleur dans l'armée, et sa participation à ce procès renforce sa mission consistant à donner une voix aux femmes militaires de couleur à travers le pays.

Ce cas met en lumière le débat en cours sur le rôle de la diversité et de l’égalité des chances dans les institutions éducatives et professionnelles, avec un accent particulier sur l’environnement militaire.

Photo: armée américaine